萬達(dá)集團(tuán)榮獲第二屆“中華慈善獎”最具愛心內(nèi)資企業(yè)稱號

中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉接見王健林等獲獎?wù)叽?/p>

2007年3月19日，“第二屆中華慈善獎”在經(jīng)過長達(dá)半年時間的多輪評選之后在京揭曉，大連萬達(dá)集團(tuán)榮獲“最具愛心內(nèi)資企業(yè)”稱號，成為全國近500萬家民營企業(yè)中唯一獲獎的企業(yè)。昨天下午，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉代表黨中央、國務(wù)院在中南海接見了萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林等獲獎?wù)?。?jù)悉，這已是大連萬達(dá)集團(tuán)第二次榮獲“中華慈善獎”。2005年，萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林曾獲得首屆中華慈善獎個人獎。大連萬達(dá)集團(tuán)19年來奉獻(xiàn)給社會公益事業(yè)的資金是中國民營企業(yè)中慈善捐贈額最多的。

記者了解到，國家民政部和中央電視臺聯(lián)合為中華慈善獎舉辦了隆重的頒獎典禮，頒獎典禮已于昨晚9時30分在中央電視臺新聞頻道播出。王健林在獲獎感言中表示：慈善是企業(yè)社會責(zé)任最重要的一方面，也是萬達(dá)企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一，“共創(chuàng)財富，公益社會”是萬達(dá)始終追求的目標(biāo)。要使慈善成為企業(yè)的文化，除了老板帶頭，更重要的是全體員工必須形成慈善意識。因此，十幾年來，萬達(dá)一直引導(dǎo)、鼓勵員工行善。萬達(dá)集團(tuán)也把中華慈善獎看做是政府和人民對萬達(dá)集團(tuán)的最高獎賞。最后，王健林妙趣橫生地說：“金杯銀杯比不上慈善的口碑，這獎那獎比不上中華慈善獎。”

據(jù)了解，“中華慈善獎”是由國家民政部2005年設(shè)立的，以褒揚(yáng)在社會公益慈善領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的個人、企業(yè)及項目，是我國社會公益和慈善事業(yè)中最高級別的國家政府獎。2005年11月，首屆中華慈善獎頒獎大會在人民大會堂舉行，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉代表黨中央和國務(wù)院出席大會并講話，大連萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林作為遼寧省唯一獲獎的個人出席大會。

據(jù)了解，“第二屆中華慈善獎”評選過程中，捐贈數(shù)額也不是唯一依據(jù)，主要有四個標(biāo)準(zhǔn)：影響力和持續(xù)力、創(chuàng)新性、適應(yīng)度、公信力。整個評選過程充分體現(xiàn)了公平、公正的原則。

記者了解到，大連萬達(dá)集團(tuán)在發(fā)展企業(yè)的同時不忘回報社會，主動承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，在實踐中形成了“共創(chuàng)財富、公益社會”的企業(yè)使命和“人的價值高于物的價值，企業(yè)的價值高于個人的價值，社會價值高于企業(yè)價值”的核心價值觀。19年來，萬達(dá)集團(tuán)奉獻(xiàn)給社會公益事業(yè)的資金累計超過9億元人民幣，是中國民營企業(yè)中慈善捐贈額最多的企業(yè)。2006年，萬達(dá)集團(tuán)僅現(xiàn)金捐贈額就接近4000萬元人民幣。

萬達(dá)集團(tuán)的慈善公益事業(yè)形成了自己的顯著特色：一是自成立之初就進(jìn)行慈善捐助。二是給教育和社會弱勢群體以充分的關(guān)注。三是員工慈善行為蔚然成風(fēng)。四是萬達(dá)集團(tuán)全國所有公司都成立慈善義工站，所有員工都成為義工。五是萬達(dá)集團(tuán)每年都將慈善捐助列入公司的年度工作計劃。